Ιστορικό: το «πάγωμα» και το «ξεπάγωμα»
Οι τριετίες (γνωστές και ως «επίδομα αρχαιότητας») υπήρχαν στο ελληνικό εργατικό δίκαιο δεκαετίες. Το 2012, στα πλαίσια της δημοσιονομικής κρίσης, αναστάλθηκαν με τον Ν. 4093/2012 — εργαζόμενοι συνέχισαν να απασχολούνται αλλά δεν συσσώρευαν νέες τριετίες.
Από 1η Ιανουαρίου 2024 τα επιδόματα αρχαιότητας επανεφαρμόστηκαν. Οι εργαζόμενοι δεν «πήραν πίσω» τις χαμένες τριετίες 2012–2024 — αρχίζουν να συσσωρεύουν από το 2024 και έπειτα.
Πώς υπολογίζεται
Η τριετία υπολογίζεται επί του κατώτατου μισθού. Αν κάποιος αμείβεται πάνω από τον κατώτατο, οι τριετίες δεν «χάνονται» — ενσωματώνονται στον μισθό και ο εργαζόμενος έχει ήδη καλύτερες αποδοχές.
| Τριετίες | Χρόνια υπηρεσίας | Αύξηση | Μισθός 2026 (μεικτά) |
|---|---|---|---|
| 0 | 0–2 χρόνια | +0% | €920,00 |
| 1η τριετία | 3–5 χρόνια | +10% | €1.012,00 |
| 2η τριετία | 6–8 χρόνια | +20% | €1.104,00 |
| 3η τριετία (μέγιστο) | 9+ χρόνια | +30% | €1.196,00 |
Ποιους αφορούν
Οι τριετίες αφορούν εργαζόμενους που αμείβονται βάσει κατώτατου μισθού ή χωρίς αρχαιότητα στη σύμβασή τους. Αν η ατομική σύμβαση ορίζει μισθό υψηλότερο από €920, ο μισθός «καλύπτει» αυτόματα τυχόν αρχαιότητα — εκτός αν η σύμβαση ορίζει ρητά ότι δεν ενσωματώνει τριετίες.
Η προϋπηρεσία στον ίδιο ή άλλον εργοδότη στην ίδια ειδικότητα μπορεί να προσμετρηθεί — εφόσον αποδεικνύεται με έγγραφα (ΑΠΔ ΕΦΚΑ, βεβαιώσεις εργοδότη).
Για εργοδότες
Αν έχετε εργαζόμενους στον κατώτατο μισθό που συμπλήρωσαν τριετίες από το 2024, υποχρεούστε να τους δίνετε τα επιδόματα αρχαιότητας — διαφορετικά εκτίθεστε σε αξιώσεις. Τα επιδόματα περιλαμβάνονται στον μισθό και υπολογίζονται κανονικά στα δώρα εορτών, επίδομα αδείας και αποζημίωση απόλυσης.
Πηγή: ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ · Υπ. Εργασίας