Άδεια Μητρότητας
Η άδεια μητρότητας είναι υποχρεωτική και δεν μπορεί να παραχωρηθεί. Συνολικά καλύπτει 17 εβδομάδες (119 ημέρες ημερολογιακές):
- Κύηση (πριν τον τοκετό): 8 εβδομάδες. Αρχίζουν υποχρεωτικά 8 εβδομάδες πριν την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού.
- Λοχεία (μετά τον τοκετό): 9 εβδομάδες. Αν ο τοκετός πραγματοποιηθεί αργότερα από την εκτιμώμενη, η άδεια λοχείας δεν μειώνεται.
Αποδοχές κατά τη μητρότητα
Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, οι αποδοχές καλύπτονται ως εξής:
| Φορέας | Διάρκεια | Ποσό |
|---|---|---|
| ΕΦΚΑ (Επίδομα Μητρότητας) | Σύνολο 17 εβδομάδων | Βάσει εισφορών, ~ίδιο με μισθό |
| Εργοδότης (διαφορά) | Αν ΕΦΚΑ < μισθός | Συμπλήρωση ως πλήρη αποδοχή |
Για να δικαιούται η εργαζόμενη επίδομα από τον ΕΦΚΑ, απαιτούνται τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης κατά τα 2 χρόνια πριν τον τοκετό ή κατά το τελευταίο έτος.
Άδεια Πατρότητας
Κάθε πατέρας εργαζόμενος ιδιωτικού τομέα δικαιούται 14 ημέρες πληρωμένης άδειας γύρω από τον τοκετό. Η άδεια πρέπει να ληφθεί εντός 30 ημερών από τη γέννηση και δεν μεταφέρεται. Οι αποδοχές κατά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας καταβάλλονται από τον εργοδότη.
Σε ισχύ από τον Ν. 4808/2021 — η άδεια ισχύει και σε περίπτωση υιοθεσίας ή παιδιού ανύπαντρης μητέρας.
Προστασία από απόλυση
Η μητέρα ΔΕΝ μπορεί να απολυθεί:
- Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης (από τη στιγμή ειδοποίησης του εργοδότη)
- Για 18 μήνες μετά τον τοκετό
- Κατά τη διάρκεια γονικής άδειας
Η απόλυση κατά αυτές τις περιόδους είναι άκυρη εκτός αν αποδειχθεί «σπουδαίος λόγος» που δεν σχετίζεται με την εγκυμοσύνη — και ακόμη και τότε ο εργοδότης οφείλει λεπτομερή γραπτή αιτιολόγηση.
Άδεια Θηλασμού & Μειωμένο Ωράριο
Μετά την επιστροφή από μητρότητα, η μητέρα δικαιούται:
- 9 μήνες μειωμένο ωράριο κατά 1 ώρα ημερησίως (ή 30 λεπτά δύο φορές) για θηλασμό. Διαζευκτικά μπορεί να ληφθεί ως επιπλέον 4,5 μήνες άδεια.
- Ο πατέρας μπορεί να χρησιμοποιήσει τη μειωμένη ώρα αν η μητέρα δεν επιθυμεί.
Για εργοδότες
Η απόλυση εγκύου ή νέας μητέρας θεωρείται αυτόματα άκυρη και εκθέτει τον εργοδότη σε πολύ υψηλά πρόστιμα και υποχρέωση επαναπρόσληψης. Η μητρότητα πρέπει να δηλωθεί στην ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Δεν επιτρέπεται η μη ανανέωση ορισμένου χρόνου λόγω εγκυμοσύνης.