Πώς λειτουργεί το ΕΦΚΑ
Ο e-ΕΦΚΑ (Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης) είναι ο ενιαίος φορέας ασφάλισης για τους μισθωτούς ιδιωτικού τομέα. Οι εισφορές παρακρατούνται από τον μισθό κάθε μήνα: ο εργοδότης κρατά το μερίδιο του εργαζόμενου και προσθέτει το δικό του, καταβάλλοντας το σύνολο στον ΕΦΚΑ μία φορά τον μήνα.
Ποσοστά εισφορών (2026)
| Κλάδος ασφάλισης | Εργαζόμενος | Εργοδότης | Σύνολο |
|---|---|---|---|
| Κύρια σύνταξη | 6,67% | 13,33% | 20,00% |
| Υγεία (παροχές ασθενείας) | 2,55% | 4,30% | 6,85% |
| Ανεργία (ΔΥΠΑ) | 1,83% | 3,17% | 5,00% |
| Λοιποί κλάδοι | 2,82% | 0,99% | 3,81% |
| Σύνολο | 13,87% | 21,79% | 35,66% |
Παρακράτηση εργαζόμενου: €1.500 × 13,87% = €208,05
Εισφορά εργοδότη: €1.500 × 21,79% = €326,85
Σύνολο στον ΕΦΚΑ: €534,90/μήνα
Καθαρές αποδοχές εργαζόμενου: €1.500 − €208,05 − φόρος εισοδήματος
Ανώτατη βάση υπολογισμού
Οι εισφορές υπολογίζονται επί του συνολικού μισθού αλλά μέχρι ανώτατη βάση €7.761,94/μήνα (2026). Αποδοχές πάνω από αυτό το όριο δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές — άρα για υψηλόμισθους εργαζόμενους, το πραγματικό ποσοστό εισφορών ως προς το συνολικό μισθό είναι μικρότερο.
Τι καλύπτει η ασφάλιση
| Παροχή | Ο εργαζόμενος δικαιούται |
|---|---|
| Υγειονομική περίθαλψη | Ιατρική & νοσοκομειακή φροντίδα μέσω ΕΦΚΑ/ΕΟΠΥΥ |
| Επίδομα ασθενείας | Ημερήσιο επίδομα από 4η ημέρα ασθένειας |
| Σύνταξη (γήρατος) | Κύρια + επικουρική (ΕΤΕΑΕΠ) |
| Ανεργία | Επίδομα ανεργίας μέσω ΔΥΠΑ (έως 12 μήνες) |
| Εργατικό ατύχημα | Αποζημίωση + πλήρεις παροχές ασθένειας |
| Μητρότητα | Επίδομα μητρότητας κατά τη διάρκεια άδειας |
Επίδομα ανεργίας (ΔΥΠΑ)
Ο εργαζόμενος που αποχωρεί άκοντας (απολύεται) δικαιούται να αιτηθεί επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ εντός 60 ημερών. Απαιτεί ελάχιστο χρόνο ασφάλισης (συνήθως 125 ημέρες κατά τα τελευταία 14 μήνες). Η διάρκεια επιδόματος κυμαίνεται από 3 έως 12 μήνες ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης.
Για εργοδότες: καταβολή εισφορών
Οι εισφορές καταβάλλονται ηλεκτρονικά κάθε μήνα, με προθεσμία τέλη του επόμενου μήνα. Η εκπρόθεσμη καταβολή συνεπάγεται πρόστιμα και προσαυξήσεις. Ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) στον ΕΦΚΑ για κάθε εργαζόμενο.