Ο πίνακας υπερωριών
Το ελληνικό εργατικό δίκαιο ορίζει συγκεκριμένο σύστημα κατηγοριών και αμοιβών για κάθε επίπεδο απασχόλησης πέρα από τις 40 εβδομαδιαίες ώρες:
| Κατηγορία | Ώρες/εβδομάδα (5ήμερο) | Αμοιβή |
|---|---|---|
| Συμβατικό ωράριο | 0–40 ώρες | Βασικός μισθός |
| Υπερεργασία | 41–45 ώρες | +20% ανά ώρα |
| Νόμιμη υπερωρία | 46–54 ώρες | +40% ανά ώρα |
| Έκτακτη υπερωρία (>150 ω/έτος) | Πέρα από 150 ετήσιες | +60% ανά ώρα |
| Παράνομη υπερωρία (αδήλωτη) | Μη καταχωρημένη | +120% ανά ώρα |
Εξαήμερη εβδομάδα
Για επιχειρήσεις με 6ήμερη εβδομάδα, τα όρια είναι διαφορετικά: το βασικό ωράριο είναι 6 ώρες και 40 λεπτά ανά ημέρα (=40 εβδομαδιαίως). Η υπερεργασία εκτείνεται από 41 έως 48 ώρες, και η νόμιμη υπερωρία ξεκινά από την 49η ώρα.
Ημερήσια όρια
Πέρα από τα εβδομαδιαία, υπάρχουν και ημερήσια όρια: το συνολικό ημερήσιο ωράριο δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 13 ώρες (με ανάπαυση 11 ωρών μεταξύ δύο εργάσιμων ημερών). Για εργαζόμενους σε περισσότερους του ενός εργοδότες, το ημερήσιο όριο των 13 ωρών ισχύει συνολικά και για τους δύο.
Καταγραφή στην ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Κάθε υπερωρία πρέπει να καταχωρηθεί στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν αρχίσει — δεν επιτρέπεται αναδρομική δήλωση. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καταγράφει αυτόματα τις ώρες εισόδου/εξόδου, κάνοντας ορατή κάθε ανισορροπία μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού χρόνου εργασίας.
Αν το ΣΕΠΕ εντοπίσει εργαζόμενο που εργάζεται χωρίς να έχει δηλωθεί η υπερωρία, ο εργοδότης αντιμετωπίζει πρόστιμο και υποχρεούται να αποζημιώσει τον εργαζόμενο με +120% για κάθε αδήλωτη ώρα.
Ετήσιο πλαφόν
Ο Ν. 4808/2021 ανέβασε το ανώτατο ετήσιο όριο νόμιμης υπερωρίας σε 150 ώρες. Πέρα από αυτές, κάθε επιπλέον ώρα κατηγοριοποιείται ως «έκτακτη υπερωρία» και αμείβεται με +60%. Κατ' εξαίρεση, ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει επιπλέον ώρες σε έκτακτες περιστάσεις (φυσικές καταστροφές, αναπόφευκτες εργασίες) χωρίς όριο, αλλά με υποχρεωτική καταγραφή.
Για εργοδότες: πώς να μείνετε συμμορφωμένοι
Καταχωρείτε κάθε υπερωρία προκαταβολικά στην ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Ελέγχετε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας λειτουργεί για όλους τους εργαζόμενους. Διατηρείτε αρχείο ωρών για κάθε εργαζόμενο. Το πρόστιμο ανά αδήλωτη υπερωρία είναι έως €10.500 ανά εργαζόμενο — σε επανειλημμένες παραβάσεις ανακαλείται η άδεια λειτουργίας.
Πηγή: ΣΕΠΕ · Υπουργείο Εργασίας