Ξεκίνα από τον χάρτη, όχι από το άγχος
Το πιο συνηθισμένο λάθος είναι να ανοίγεις κάθε μέρα τα ίδια δύο sites, να βλέπεις τις ίδιες αγγελίες και να νιώθεις ότι «δεν υπάρχει τίποτα». Υπάρχουν δουλειές, αλλά δεν εμφανίζονται όλες στο ίδιο σημείο.
Άλλες θέσεις ανεβαίνουν σε μεγάλα job sites, άλλες μένουν μόνο στη σελίδα καριέρας της εταιρείας, άλλες περνάνε πρώτα από recruiters και άλλες μαθαίνονται από LinkedIn, κοινότητες ή γνωστούς. Ο στόχος δεν είναι να τα παρακολουθείς όλα. Είναι να έχεις 4-5 σταθερά κανάλια και έναν τρόπο να μη χάνεις τι έκανες.
Τα γνωστά job sites που αξίζει να έχεις στη λίστα σου
Ξεκίνα με 2-3 μεγάλα sites και μετά πρόσθεσε ό,τι ταιριάζει στον κλάδο σου. Αν ψάχνεις δουλειά γραφείου, τεχνολογία ή marketing, LinkedIn και μεγάλα job boards είναι απαραίτητα. Αν ψάχνεις τουρισμό, πωλήσεις, παραγωγή, call center ή εποχική δουλειά, θέλει και πιο πλατιά αναζήτηση.
Μην κάνεις αίτηση από το πρώτο αποτέλεσμα χωρίς να κοιτάξεις την πηγή. Αν μια αγγελία είναι αναδημοσίευση, άνοιξε την αρχική σελίδα της εταιρείας ή του recruiter όταν υπάρχει. Είναι συνήθως πιο καθαρό πού στέλνεις τα στοιχεία σου και ποια είναι η πραγματική θέση.
Ψάξε και με ελληνικούς και με αγγλικούς τίτλους. Ο ίδιος ρόλος μπορεί να γράφεται «λογιστής», accountant, financial assistant ή junior finance. Στην τεχνολογία, στο marketing και σε αρκετούς ρόλους γραφείου οι αγγλικοί τίτλοι είναι συχνά ο κανόνας.
Γρήγορη λίστα με γνωστά sites
| Site | Πότε αξίζει |
|---|---|
| Newjobs | Καλή αφετηρία για ελληνικές αγγελίες, εταιρείες που προσλαμβάνουν τώρα και γενική εικόνα της αγοράς. |
| Kariera | Μεγάλος όγκος αγγελιών, δυνατή παρουσία σε εταιρικούς και επαγγελματικούς ρόλους. |
| Skywalker | Κλασικό ελληνικό job site, χρήσιμο για ευρύ φάσμα ρόλων και για εκδηλώσεις ή ημέρες καριέρας. |
| Jobfind | Χρήσιμο για αγγελίες σε Ελλάδα και εξωτερικό, με αρκετή κίνηση σε Θεσσαλονίκη και περιφέρεια. |
| LinkedIn Jobs | Καλό για δουλειές γραφείου, τεχνολογία, remote/hybrid ρόλους, recruiters και άμεση εικόνα εταιρειών. |
| Indeed Greece | Συγκεντρώνει πολλές αναδημοσιευμένες αγγελίες. Χρήσιμο για γρήγορη εικόνα, αλλά θέλει φιλτράρισμα. |
| Jooble Greece | Συγκεντρώνει αγγελίες από πολλές πηγές. Καλό για έρευνα, όχι πάντα για την τελική αίτηση. |
| Glassdoor Greece | Χρήσιμο όταν θες και σήματα για εταιρείες, συνεντεύξεις ή κριτικές, όχι μόνο αγγελίες. |
| Jobs in Greece | Χρήσιμο για αγγελίες στα αγγλικά, τουρισμό, γλώσσες και ανθρώπους που ψάχνουν δουλειά στην Ελλάδα από έξω. |
| Randstad Greece | Εταιρεία στελέχωσης. Καλό για πολυγλωσσικούς ρόλους, finance, operations και corporate θέσεις. |
| Adecco Greece | Εταιρεία στελέχωσης. Χρήσιμο για προσωρινές και μόνιμες θέσεις μέσω recruiter. |
| ManpowerGroup Greece | Εταιρεία στελέχωσης. Χρήσιμο για τεχνικούς, παραγωγή, IT, customer support και οργανωμένες αναζητήσεις. |
| KPMG JustJobs | Πιο εξειδικευμένο κανάλι για επιλεγμένες θέσεις και επαγγελματικά προφίλ. |
Μην αγνοείς τις εταιρικές σελίδες καριέρας
Αν υπάρχει εταιρεία που σε ενδιαφέρει πραγματικά, μην περιμένεις να πετύχεις τυχαία την αγγελία της. Μπες στη σελίδα καριέρας της και δες τι ρόλους ανοίγει, με τι τίτλους και κάθε πότε.
Κράτα μια μικρή λίστα με 10-20 εταιρείες-στόχους. Όχι 100. Για καθεμία κράτα το link της σελίδας καριέρας, το είδος ρόλων που ανοίγει συχνά και μία σημείωση για το γιατί σε ενδιαφέρει. Έτσι η αναζήτηση γίνεται πιο συγκεκριμένη και λιγότερο χαοτική.
LinkedIn, recruiters και γνωστοί
Στο LinkedIn μη μένεις μόνο στο κουμπί Apply. Δες ποιος δημοσίευσε τη θέση, ποιοι δουλεύουν στην ομάδα, ποιοι recruiters γράφουν συχνά για τον κλάδο σου και ποιες εταιρείες φαίνεται να μεγαλώνουν.
Οι recruiters μπορούν να βοηθήσουν, αλλά δεν ψάχνουν γενικά «μια δουλειά για σένα». Συνήθως έχουν συγκεκριμένες θέσεις από εταιρείες. Στείλε καθαρό CV, πες τι ρόλους ψάχνεις, σε ποια πόλη ή με τι πλαίσιο remote εργασίας, και ποιο εύρος αποδοχών έχει νόημα.
Οι γνωστοί δεν είναι μόνο για συστάσεις. Είναι και πηγή πληροφόρησης: ποια ομάδα προσλαμβάνει, τι ψάχνει ο hiring manager, αν η θέση είναι πραγματική ή τυπική, αν η εταιρεία έχει καλό ρυθμό ή χάος.
ΔΥΠΑ, EURES και δημόσιες πηγές
Αν είσαι άνεργος/η, μόλις έχασες δουλειά ή επιστρέφεις στην αγορά μετά από διάλειμμα, η ΔΥΠΑ δεν είναι απλώς μια τυπική υποχρέωση. Μπορεί να αφορά δελτίο ανεργίας, βιογραφικό, συμβουλευτική, προγράμματα, κατάρτιση και θέσεις.
Το EURES αξίζει όταν κοιτάς εργασία σε άλλη ευρωπαϊκή χώρα ή όταν επιστρέφεις στην Ελλάδα από έξω. Δεν είναι το πρώτο μέρος για καθημερινή αναζήτηση δουλειάς στην Ελλάδα, αλλά είναι χρήσιμη επίσημη πηγή για κινητικότητα, συνθήκες εργασίας και βασική πληροφόρηση.
Για δημόσιες υπηρεσίες, επιδόματα και προγράμματα, μη βασίζεσαι σε παλιό άρθρο ή σε σχόλια. Άνοιξε την επίσημη σελίδα και δες την πιο πρόσφατη πληροφορία. Εκεί τα λάθη κοστίζουν.
Κοινότητες, εκδηλώσεις και χρήσιμοι σύνδεσμοι
Σε αρκετούς κλάδους, ειδικά σε tech, startups, marketing, τουρισμό και δημιουργικά επαγγέλματα, καλές ευκαιρίες κυκλοφορούν πρώτα σε κοινότητες. Ομάδες στο LinkedIn, Slack ή Discord, alumni groups, πανεπιστημιακά γραφεία διασύνδεσης και κλαδικές εκδηλώσεις μπορούν να σου δώσουν σήματα πριν η θέση γίνει μαζική αγγελία.
Μην μπαίνεις σε ομάδα μόνο για να πετάξεις ένα «ψάχνω δουλειά». Διάβασε πρώτα τι ανεβαίνει, ποιος απαντά, τι θεωρείται χρήσιμο. Όταν γράψεις, γράψε συγκεκριμένα: ρόλος, εμπειρία, πόλη ή remote πλαίσιο, σύνδεσμος σε CV ή LinkedIn.
Οι ημέρες καριέρας έχουν αξία όταν πας με λίστα. Δες τις εταιρείες πριν, διάλεξε λίγες που σε ενδιαφέρουν, μίλα σύντομα και καθαρά, και στείλε μήνυμα την επόμενη μέρα. Αλλιώς μένουν απλώς μια βόλτα σε περίπτερα.
Πώς να οργανώσεις την αναζήτηση
Μην κρατάς την αναζήτηση στο μυαλό σου. Γράψε τους ρόλους που ψάχνεις, τις πόλεις ή το πλαίσιο remote εργασίας που δέχεσαι, το ελάχιστο οικονομικό όριο και τι δεν διαπραγματεύεσαι.
Φτιάξε έναν απλό πίνακα. Εταιρεία, θέση, link, ημερομηνία αίτησης, ποιο CV έστειλες, κατάσταση, επόμενο βήμα, σημειώσεις. Αυτό αρκεί. Δεν χρειάζεται εργαλείο project management για να ψάξεις δουλειά.
Μια φορά την εβδομάδα κάνε καθαρισμό. Πού δεν απάντησαν; Πού χρειάζεται μήνυμα συνέχειας; Ποιες λέξεις εμφανίζονται συνέχεια στις αγγελίες; Ποια δεξιότητα ζητούν όλοι και δεν φαίνεται καλά στο CV σου;
Πώς κρίνεις αν μια ευκαιρία αξίζει
Μια καλή αγγελία λέει τι θα κάνεις, σε ποια ομάδα, με ποιο επίπεδο ευθύνης και ποια προσόντα είναι πραγματικά απαραίτητα. Μια κακή αγγελία πετάει γενικότητες: δυναμικό περιβάλλον, ομαδικό πνεύμα, προοπτικές εξέλιξης, χωρίς να λέει τη δουλειά.
Αν λείπουν αποδοχές, ωράριο, τύπος σύμβασης ή τοποθεσία, σημείωσέ το. Δεν σημαίνει ότι απορρίπτεις τη θέση, αλλά σημαίνει ότι πρέπει να το ρωτήσεις νωρίς.
Αν στέλνεις πολλές αιτήσεις και δεν παίρνεις καμία απάντηση, άλλαξε κάτι. Ίσως το CV δεν περνάει το πρώτο φίλτρο, ίσως ψάχνεις με λάθος τίτλους, ίσως στοχεύεις πολύ μακριά από το προφίλ σου. Αν παίρνεις συνεντεύξεις αλλά όχι πρόταση, το πρόβλημα είναι μάλλον στην αφήγηση, στα παραδείγματα ή στη διαπραγμάτευση.